L’étude menée par le New Gen Talent Centre de l’EDHEC, en collaboration avec la CDEFM, a examiné les aspirations professionnelles des étudiants internationaux en management en France, réunissant plus de 2000 participants de 100 nationalités. Les résultats de l’étude soulignent que la majorité des étudiants internationaux viennent en France dans le but d’obtenir un diplôme, d’acquérir des compétences académiques de haut niveau, mais aussi de s’intégrer linguistiquement et culturellement. L’un des points saillants de l’étude est la perception positive qu’ont ces étudiants de l’entreprise. Bien qu’ils soient optimistes quant à leur futur professionnel, ils ne sont pas naïfs : ils estiment que les entreprises doivent impérativement se transformer pour répondre aux grands enjeux mondiaux. Cette vision est alignée avec leurs attentes élevées en matière de responsabilité sociétale et environnementale. En effet, l’impact sociétal des entreprises est un critère déterminant dans le choix de leur futur employeur.
Les compétences interculturelles des étudiants internationaux, leur adaptabilité et leur sens des responsabilités sont particulièrement mises en avant. Ces qualités les rendent extrêmement précieux dans un marché du travail globalisé. Ils sont confiants quant à leur intégration sur le marché du travail français et abordent leur carrière avec enthousiasme. Pour les entreprises françaises, ces étudiants internationaux représentent une ressource inestimable. Leur diversité, leur engagement et leur volonté de contribuer à une entreprise responsable et innovante en font des candidats idéaux pour les postes de demain. Cette jeunesse internationale est donc une opportunité à ne pas manquer pour les entreprises désireuses de rester compétitives et pertinentes dans un monde en constante évolution.
Laisser un commentaire